5月21日（水）2015年度「新卒採用者内定式」開催

5月21日（水）、京都本社スタジオにて、2015年度新卒採用の内定式が行われました。
実技試験を含む複数回の選考を通過し、多数の学生の皆様の中から選ばれたのは、
営業3名、クリエイティブ2名の計5名。
若い力によって、「新しいJPC」が来年も動き出します！



まずは、弊社代表山本によるスピーチ。
挑戦を続けるJPCの想いを、熱く語りました。



始めは表情の硬かった5名ですが、徐々に緊張も解け、その後の担当スタッフを交えてのチーム別ミーティングでは笑顔が見られました。

このミーティングでは、入社までに行われる【教育サポートシステム】について説明を行いました。
JPCでは、広告に関する幅広い知識とノウハウを養い「個々のレベルアップ」を図ること、そして共に働くスタッフとの「連携力を高める」という２つを柱とする教育サポートシステムを整えています。
来年4月1日にスムーズに社会人としてのスタートをきり、その力を最大限に発揮していただくため、本日よりスタッフが一丸となってサポートしていきます。

これから5名は、専用教材を用いて広告やWEBプロモーションの全体像を学んだ後、SEO、アクセス解析、リスティング広告に関する知識を養うことになります。さらに、本年8月には京都本社にて2週間の集中インターンシップを行うほか、クリエイティブの2名においては週数回のインターンシップを実施予定です。

このような知識の習得はもちろんですが、JPCではともに働く仲間同士の横のつながり、そして縦のつながりを、入社までにしっかりと結んでいくことを大切にしています。スタッフ同士の密なつながりが、よりよいものを生み出していくことに直結すると考えているからです。
教材学習やインターンシップでのスタッフとのやりとりを通じて、会社への溶け込みを図るほか、内定式とチーム別ミーティングの後には、2013年、2014年度入社スタッフも交えた懇親会を実施。
毎日の仕事や、社会人生活に関する疑問、普段の学生生活など話は絶えず、会が終わるころにはすっかり打ち解けた様子でした。

新しい力と共に、日々進化するJPCにぜひご期待下さい！